Traineeprogramme


Nichts motiviert mehr im Job als die Aussicht auf Erfolg und eine Tätigkeit, die Spaß macht. Genau deshalb bietet Ihnen ROSSMANN vier verschiedene Traineeprogramme mit exzellenten Entwicklungschancen.

Im Vertrieb lernen Sie alles über Kunden- und Mitarbeiterorientierung, Arbeitsrecht, Mitarbeiterführung, Projektmanagement und Gesprächsführung

Im Personalbereich erwarten Sie abteilungsübergreifende Projekte in der Personalentwicklung wie beispielsweise die Entwicklung von Beurteilungssystemen.

Im Fachbereich Logistik lernen Sie neben Ihrer Tätigkeit am festen Einsatzort auch unsere anderen Logistikstandorte in Deutschland kennen.

Fachbereichsübergreifend Interessierten  bieten wir mehrmonatige Phasen, in denen sie ihre Vorkenntnisse in unterschiedlichen Abteilungen im In- und Ausland vertiefen können.

Trainee Vertrieb

 

Ihre Zukunft im ROSSMANN Vertriebsmanagement

Das Traineeprogramm Vertrieb dauert 18 Monate. In dieser Zeit lernen Sie unser Vertriebskonzept, unsere Handelsabläufe sowie unsere Geschäftsstellen kennen.

Während des gesamten Programms werden Sie durch die Personalentwicklung betreut. In umfangreichen Schulungsmodulen erfahren Sie alles über:

  • Kunden- und Mitarbeiterorientierung
  • Arbeitsrecht
  • Mitarbeiterführung
  • Projektmanagement und Gesprächsführung

Voraussetzungen

Die beste Voraussetzung für das Traineeprogramm Vertrieb ist ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Handel. Bringen Sie Ihre Flexibilität, Ihre Selbstdisziplin, Ihr Engagement, Organisationstalent und Ihren wirtschaftlichen Weitblick ein. Zeigen Sie Führungsqualitäten, indem Sie Mitarbeiter begeistern und motivieren und mit den unterschiedlichsten Menschen kommunizieren. Seien Sie Vorbild!

Perspektive

Als Bezirksleiter bei ROSSMANN übernehmen Sie Verantwortung für mehrere Filialen. Als disziplinarischer Vorgesetzter aller Mitarbeiter in Ihrem Bezirk obliegt Ihnen die wirtschaftliche Führung dieser Geschäftsstellen und Sie sorgen für den reibungslosen Ablauf aller Arbeitsprozesse. Ihre Ziele sind die Umsetzung des Vertriebskonzepts und die Entwicklung Ihres Bezirks.

Nach Ablauf des Traineeprogramms sind Sie bestens vorbereitet und verfügen über ein exzellentes Netzwerk innerhalb Ihres Unternehmens.

Für die tägliche Arbeit in Ihrem mobilen Job stehen Ihnen neben unseren modernen IT-Systemen auch ein Handy und Notebook sowie selbstverständlich ein eigener Dienstwagen zur Verfügung.

Ablauf

Den genauen Ablauf des Traineeprogramms entnehmen Sie folgendem Schaubild.

Trainee Personal 


Ihre Zukunft in der Rossmann Personalabteilung

Das Traineeprogramm Personal dauert je nach Schwerpunkt 12 oder 18 Monate. In dieser Zeit gewinnen Sie einen umfassenden Überblick über unsere Organisation sowie die Abläufe und Instrumente moderner Personalarbeit. Während der gesamten Qualifizierungsphase werden Sie von verschiedenen Mentoren aus den Einsatzbereichen sowie der Abteilung Personalentwicklung betreut.


Schwerpunkt Personalbetreuung (12 Monate):

Sie werden auf die Beratung von Fachabteilungen in Personalangelegenheiten, Führung von Mitarbeitergesprächen und das Recruiting vorbereitet. Daneben bearbeiten Sie selbstständig einzelne Teilprojekte.


Schwerpunkt Personalentwicklung (18 Monate):

Sie unterstützen uns bei der Organisation und Konzeption unseres umfangreichen Seminarangebots. Sie arbeiten selbstständig und unterstützen in abteilungsübergreifenden Projekten der Personalentwicklung wie beispielsweise der Entwicklung von Beurteilungssystemen.

Voraussetzungen

Ihr wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium haben Sie idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen abgeschlossen. Ebenfalls vorteilhaft: Sie haben bereits erste Erfahrungen im Personalwesen gesammelt.

Die wichtigsten Eigenschaften eines Personalers bei ROSSMANN sind jedoch:

• Ausgeprägte soziale Kompetenz und Spaß am Umgang mit Menschen
• Flexibilität und Mobilität
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit

Perspektive

Nach erfolgreich absolviertem Trainee Personal verfügen Sie über ein exzellentes Netzwerk innerhalb des Unternehmens und sind bestens auf die Tätigkeiten in unserer Personalabteilung vorbereitet. Zudem bieten sich Ihnen spannende Karrierechancen.

Auch weit über das Traineeprogramm hinaus lernen Sie immer wieder Neues kennen und sammeln ständig neue Erfahrungen. Sie zeigen Eigeninitiative und Lernbereitschaft, wir sorgen für Ihre permanente Weiterbildung, beispielsweise zum systemischen Mediator. Unser breit gefächertes Seminarangebot unterstützt Sie bei Ihrer persönlichen Entwicklung.

Trainee Logistik 


Ihre Zukunft im ROSSMANN Logistikmanagement

Unsere Logistik ist ausgestattet mit modernster Technik und gut ausgebildeten Mitarbeitern. Wir bewegen Millionen Produkte quer durch Deutschland und sogar durch ganz Europa- ein wichtiger Teil des Erfolgs von ROSSMANN. Wenn auch Sie daran mitarbeiten möchten, sind Sie mit dem Traineeprogramm Logistik auf dem richtigen Kurs!

Während des gesamten 12-monatigen Programms werden Sie von einem Mentor betreut. Sie vertiefen Ihre logistischen Kenntnisse in vielseitigen Aufgabenfeldern und übernehmen eigenständige Projekte. Neben Ihrem festen Einsatzort lernen Sie auch unsere anderen Logistikstandorte in Deutschland kennen. In der Unternehmenszentrale Burgwedel erleben Sie hautnah erfolgreiches europaweites Logistikmanagement.

Darüber hinaus haben Sie jederzeit die Chance, Ihre eigenen Interessen zu erkennen und Ihren zukünftigen Karriereweg darauf anzupassen.

Voraussetzungen

Wer in das ROSSMANN Logistikmanagement einsteigen will, muss nicht nur flexibel und gut organisiert sein, sondern auch betriebswirtschaftlichen Weitblick und Verantwortungsbewusstsein zeigen.

Analytisches Denkvermögen und Engagement sind ebenso wichtig wie fundiertes theoretisches Wissen aus einem Studium der Wirtschaftswissenschaften oder des Wirtschaftsingenieurwesens mit dem Schwerpunkt Handel oder Logistik.

Perspektive

Am Ende Ihres Traineeprogramms verfügen Sie über ein umfangreiches Fachwissen. Sie haben deutschlandweit die Möglichkeit, an einem unserer Logistikstandorte mit einer Fach- oder Führungskarriere durchzustarten. Bringen Sie sich persönlich ein und gehen Sie Ihren ganz eigenen Weg. Die wichtigsten Erfolgsfaktoren: Stellen Sie sich täglich wechselnden Herausforderungen, beobachten Sie unseren Markt und den der Mitbewerber und haben Sie stets ein offenes Auge für Innovationen.

Sie gestalten und optimieren unsere logistischen Prozesse mit und tragen so aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Auch weit über das Traineeprogramm hinaus lernen Sie immer wieder Neues kennen und sammeln ständig neue Erfahrungen. Ihre persönliche Entwicklung unterstützen wir mit unserem umfangreichen Seminar- und Weiterbildungsangebot.

ROSSMANN Trainee 

Vielfältige Zukunftschancen bei ROSSMANN

 

Inhalte

Das ROSSMANN Traineeprogramm bietet generalistisch orientierten Hochschulabsolventen die Möglichkeit, ROSSMANN in seiner ganzen Vielfalt kennenzulernen. Zu Beginn Ihrer Traineezeit entwickeln wir in einem Zielgespräch gemeinsam Ihr individuelles Traineeprogramm, das Ihre persönlichen Interessen und Fähigkeiten herausfordert.

In mehrmonatigen Phasen vertiefen Sie Ihre Vorkenntnisse in unterschiedlichen Abteilungen im In- und Ausland. Sie unterstützen die Teams vor Ort und bearbeiten eigene Projekte.

Ein fester Mentor betreut Sie während Ihrer Zeit als ROSSMANN Trainee. Monatliche Feedbackgespräche mit der Personalentwicklung sichern die Qualität Ihrer Weiterentwicklung.

Voraussetzungen

Für Hochschulabsolventen der Wirtschaftswissenschaften vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Handel bietet Ihnen unser ROSSMANN Traineeprogramm volle Abwechslung. Ihr Interesse am Handel und Ihr organisatorischer Weitblick werden hier gefordert.

Mit Eigeninitiative und Lernbereitschaft finden Sie sich schnell in die verschiedenen Abteilungen und Fachgebiete ein. Flexible, kommunikationsstarke Teamplayer mit dem Willen zum Erfolg sind hier genau richtig.

Perspektiven

Gegen Ende des Programms entscheiden Sie sich gemeinsam mit uns für ein Fachgebiet. Ein Abschlussgespräch mit der Personalabteilung führt Karrierewünsche und Chancen zusammen.

Nach Ihrem erfolgreich abgeschlossenen ROSSMANN Traineeprogramm haben Sie ein umfassendes Netzwerk aufgebaut. Sie profitieren von einem umfangreichen und unternehmensspezifischen Fachwissen. Beides macht Sie zu einem attraktiven Mitarbeiter für viele Unternehmensbereiche.

Bei ROSSMANN gestalten Sie den Unternehmenserfolg aktiv mit. Sie sind ein Teil des ständigen Optimierungsprozesses. Auch weit über das Traineeprogramm hinaus lernen Sie immer wieder Neues kennen und sammeln ständig Erfahrungen. Individuelle Weiterbildungen unterstützen Sie bei Ihrer Entwicklung.

Starten Sie jetzt Ihre Fach- oder Führungskarriere bei ROSSMANN!

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Wir freuen uns, Sie auf Ihrem Weg in die Zukunft unterstützen zu können.

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Ein speziell für angehende ROSSMANN Führungskräfte konzipiertes Assessment-Center bietet Ihnen eine gute Atmosphäre zur Selbstpräsentation und fordert von Ihnen Top-Leistungen.

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