Auswahlverfahren

Bitte wählen Sie Ihr Einstiegslevel, um mehr zu erfahren:

  • Nachdem Sie sich auf eine Ausbildungsstelle beworben haben, werden wir Ihre Unterlagen prüfen. Sind Ihre Unterlagen vollständig und haben Sie uns von sich überzeugt, laden wir Sie zu unserem Online-Test ein. Den Test führen Sie zu Hause an Ihrem eigenen Computer durch. Er dauert etwa 45-60 Minuten und umfasst Logik-Fragen, Mathematik-Aufgaben sowie einen Persönlichkeitstest.
     
  • Mit Bestehen des Online-Tests haben Sie die erste große Hürde geschafft. Die besten Bewerber laden wir zu unserer ROSSMANN-Entdeckungstour in eine Filiale ein. Neben einem Bewerbungsgespräch zeigen Sie uns in drei Aufgaben, dass ein Verkaufstalent in Ihnen steckt. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, in den Filialalltag hineinzuschnuppern.
     
  • Nach der Entdeckungstour teilen wir Ihnen innerhalb von 5 Tagen mit, ob Sie ein Teil von ROSSMANN werden und das Unternehmen mitgestalten dürfen. 

Wenn der erste Eindruck aus Ihrer Bewerbung gut war, lernen wir uns in einem klassischen Vorstellungsgespräch genauer kennen. Wir haben Ihnen dazu weitere Informationen zusammengestellt.

Unser speziell konzipiertes Assessment-Center für Trainees bietet Ihnen eine gute Atmosphäre zum Lernen und fordert von Ihnen Top-Leistungen. Sie können Ihre gesamte fachliche Kompetenz, Stressresistenz und persönliche Präsentation in gruppendynamischen Aufgaben unter Beweis stellen.

Hier können Sie aus sich herausgehen, sammeln neue Erfahrungen über sich selbst und lernen ganz nebenbei Ihren zukünftigen Berufsalltag sowie Ihre möglichen Kollegen kennen.

Weitere Informationen erfahren erhalten Sie hier.

  • Unsere Info-Veranstaltung bietet Ihnen die Möglichkeit, eines gegenseitigen Kennenlernens und Austausches. Die Veranstaltung vermittelt erste persönliche Eindrücke in unbefangener Atmosphäre und erleichtert die Auswahlentscheidung für beide Seiten.
     
  • Wenn der erste Eindruck von beiden Seiten gut war, lernen wir uns in einem klassischen Vorstellungsgespräch genauer kennen. Wir haben Ihnen dazu weitere Informationen zusammengestellt.
     
  • Ein maximal 4-stündiger Praxistag hilft ggf. zusätzlich bei der Entscheidungsfindung. Sie erhalten dabei praktische Einblicke vor Ort und lernen die angestrebte Tätigkeit genauer kennen. Ob ein Praxistag stattfindet, wird individuell entschieden.

Qualität im Auswahlprozess

Die gesamten Prozesse des Auswahlverfahrens werden von uns zentral verwaltet. Ihre Bewerbung wird erst nach sorgfältiger Bearbeitung entsprechend weitergeleitet.